COWI sin posisjon inn mot forsvarssektoren er allerede i dag en betydelig del av virksomheten og dette ønsker selskapet og utvikle ytterligere.  Den satsingen på Forsvaret som Norge skal gjennom de neste årene, ønsker Cowi virkelig å bidra i og ikke minst faller dette helt naturlig inn i Cowi sine fremtidige strategier. Å kunne bidra til å trygge landets interesser vil også skape ytterligere stolthet hos dyktige medarbeidere.

I denne konteksten er vi nå på utkikk etter en erfaren Prosjektdirektør som skal lede og bidra til at vi knytter til oss viktige og strategiske prosjekter innen forsvarssektoren. Dette er tverrfaglige prosjekter innen bygninger, infrastruktur og energi, men vi har også prosjekter mot kunder som leverer til Forsvaret. Som Prosjektdirektør vil du ha det overordnede kommersielle- og faglige ansvaret for disse prosjektene og du vil lede store tverrfaglige prosjektteam hvor deltakerne vil være alt fra egne ansatte til ulike samarbeidspartnere.  Stillingen inngår også i ledergruppen i enheten «Buildings&Industry North-West» og du vil ha stor påvirkningskraft på fremtidige planer og strategier.

Det vi søker er erfarne kandidater som er vant med å jobbe på tilsvarende nivå og som drives av, og ønsker å levere vår visjon «Together, we shape a sustainable and liveable world». Gjennom bred prosjekterfaring og kommersiell bakgrunn har du lært deg at prosjektsuksess oppnås gjennom tett kundesamarbeid, høyt motiverte lag og operasjonell ytelse i våre prosjekter.

Vi er åpne til geografisk lokasjon for denne stillingen, men de mest naturlige stedene vil være Oslo, Kristiansand, Stavanger, Bergen, Trondheim, Bodø eller Tromsø. Altså stedene Cowi er godt representert.

Hvilke prosjekter vi har gjennomført, er i gang med eller hvilke som er i pipeline, er av naturlige årsaker graderte og stillingen som Prosjektdirektør vil kreve sikkerhetsklarering.

En jobb i Cowi betyr bl.a :

• Spennende og utfordrende prosjekter som virkelig betyr noe.
• Nasjonalt og internasjonalt samarbeid på tvers av organisasjoner og disipliner.
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling.
• En aktiv bedriftskultur med sosiale og idrettslige aktiviteter, "lønningstreff" og selskapsboliger
• Fleksible arbeidstider med hjemmekontorordning, fem ukers ferie og fri mellom jul og nyttår.

Nevnes bør også det gode arbeidsmiljøet. Det er viktig for oss å være generøse og stå opp for hverandre, noe som gjenspeiles i våre trivsel- og medarbeiderundersøkelser. Cowi har i tillegg ca. 70 forskjellige fagnettverk og vi er stolte av vårt COWI Academy og COWI Connect mentorprogram.

Er du klar til å ta en nøkkelrolle i Cowi familien?

For ytterligere informasjon om stillingen kan du kontakte Hallgeir Bakken, seniorrådgiver Dfind på 905 51 202. Søknader behandles fortløpende og vil bli behandlet konfidensielt.