Stor nedgang i bemanningsbransjen

Stor nedgang i bemanningsbransjen

Med en nedgang på 20-30 % er Vestlandet hardest rammet viser tall for i bemanningsbransjen som NHO Service offentliggjør i dag.

Motta nyhetsbrev fra Samferdsel & Infrastruktur

Nedgangen i norsk økonomi slår tungt inn i bemanningsbransjen. Særlig hardt rammet er bygg og merkantile fag, viser bemanningsbransjens statistikk for 3. kvartal.

- Vi har ikke sett kraftigere nedgang i bransjen siden finanskrisen i 2009, sier fagsjef i NHO Service, Even Hagelien.

Vestlandet blør mest

I Rogaland falt aktiviteten i bransjen med 30,5%, mens nedgangen i Hordaland var på 20,4%. Også på Sørlandet var det kraftig tilbakegang. Nedgangen er tett koblet med oppsigelsene i oljebransjen og ringvirkningene av dette. Alt er likevel ikke helt svart. Oslo klarer seg nå litt bedre enn før.

I Oslo har bemanningsbransjen opplevd nedgang hvert kvartal siden begynnelsen av 2013

- I Oslo har bemanningsbransjen opplevd nedgang hvert kvartal siden begynnelsen av 2013, men opplever nå en stabilisering av markedet. Her er det en marginal vekst siden i fjor på 0,6% i 3. kvartal, forteller Hagelien.

Dramatisk

Bygg og anlegg har hatt nedgang gjennom alle årets tre første kvartaler. I 3. kvartal var nedgangen på mer enn 13%. Dette skjer på tross av at SSB melder om omsetningsvekst innen området.

Spørsmålet er jo om dette skyldes større grad av direkteansettelser i entreprenørbedriftene

- Spørsmålet er jo om dette skyldes større grad av direkteansettelser i entreprenørbedriftene eller om man ser en økt outsourcing av tjenester til utenlandske selskaper med tanke på å komme rundt likebehandlingsprinsippet som gjelder for bemanningsbransjen, sier Hagelien.

Vant til omstilling

Bemanningsbransjen er tett knyttet til konjunkturutviklingen og utfordringene man nå møter har en direkte kobling til et vanskeligere arbeidsmarked i Norge. Som bransje er man dermed vant til å omstille seg i takt med markedsutviklingen.

Bemanningsbransjen kan ha en positiv rolle i omstillingen av det norske arbeidslivet

- Bemanningsbransjen kan ha en positiv rolle i omstillingen av det norske arbeidslivet både ved å skape den fleksibilitet som gjør endringer mindre smertefullt for bedriftene og ved å være den mest effektive inngangsporten til arbeidslivet for dem som nå blir overtallige, slutter Hagelien.

SMART CITY/12. juli 2018

Skal bidra til å gjøre byer energismarte

Den 6. juli annonserte EU at prosjektet +CityxChange er godkjent som “Smart City” fyrtårnsprosjekt. Powel er partner i prosjektet og skal bidra til at Trondheim som fyrtårnsby blir en energismart by. Prosjektet har en ramme på 20 millioner euro og teknologien skal demonstreres i inntil fem europeiske byer. Prosjektet ledes av NTNU. Les hele saken

VEG/11. juli 2018

Entreprenører skal bruke mindre salt på veiene vinterstid

– Gode kjøreforhold med mindre salt på veiene – det er vårt mål. Nå endres betalingsmodellen til entreprenørene slik at de får insentiv til å endre strategien rundt bruk av salt på norske veier. Det kommer både bilene, miljøet og entreprenørene til gode, sier samferdselsminister Ketil Solvik-Olsen. Les hele saken

Til toppen