I Bane NOR har vi ett felles mål - å sette spor vi er stolte av, som kan drive samfunnet fremover. Vi jobber målrettet med bærekraft, modernisering og knutepunkt, og vi har sterk tro på at vårt oppdrag er viktig. Nå trenger vi en dyktig og strukturert ressursplanlegger som vil bidra til å modernisere Norge sammen med oss og våre samarbeidspartnere.

Vi har ansvaret for ressurs- og kompetansestyring i Teknisk som betyr at vi jobber med ressursplanlegging, prosesser og kompetansesystem. Sammen med oss, en gjeng på 7 medarbeidere, vil du få ansvaret for å sikre at organisasjonen har forutsigbar tilgjengelighet på rett kompetanse og kapasitet.

Du vil få et stort nettverk både i Teknisk og ut mot prosjekter. Du skal holde oversikt over ressursbestillinger frem til ressursbehovet er dekket, og ha oversikt over tilgjengelige ressurser med riktig kompetanse i forhold til bestilt behov og kommende behov for våre prosjekter. Vi har gode verktøy og prosesser for dette, men med høy aktivitet er det ofte en utfordring å få ressurskabalen til å gå opp!

Her kommer du inn!

 

For å støtte og hjelpe ledere med å fremskaffe ressurser til prosjektene, må du være en utadvendt og fleksibel person som trives godt med å samhandle på ulike nivåer i organisasjonen, jobber strukturert, er proaktiv og løsningsorientert. Du jobber like godt selvstendig som sammen med andre, og du må trives godt med å ha mange baller i luften samtidig og stort pågangsmot. Du syns det virker gøy å reise til regionskontorene våre for å dele og lære!

 

Vi søker deg som ønsker å bidra til en effektiv og smidig ressurstildeling for å opprettholde en effektiv prosjektgjennomføring!

 

 

Dette vil være en sentral del av jobbhverdagen din

• Betjene og optimalisere ressursstyringsverktøy for utvalgte avdelinger
• Avklare ressursspørsmål med prosjekter, linjeledere og medarbeidere
• Løpende dialog med fagenhetene for å sørge for best mulig informasjonsutveksling
• Innhente og systematisere informasjon om status på leveransebestillinger frem til ressursbehov er dekket
• Dialog med linjeledere og kompetanserådgivere vedrørende ressursenes kompetanseutvikling
• Utarbeide leveransestatistikk og -analyser ved behov
• Kontinuerlig søke etter beste praksis gjennom å videreutvikle prosess for ressursbestillinger og utnytte mulighetene i våre verktøy
• Andre oppgaver innenfor vårt ansvarsområde kan tillegges stillingen

 

 

Hos oss får du
Vi er en organisasjon i endring. Viktigheten av oppgavene våre vil prege arbeidsmiljøet rundt deg, med flinke folk som brenner for det de jobber med. Vi setter faglig utvikling høyt, med interne kompetansebyggende muligheter for våre ansatte. Du får arbeidsforhold for tiden vi lever i - med fleksibel arbeidstid og du vil bli inkludert i et sosialt miljø med bl.a bedriftsidrettslag, sosiale og faglige arrangementer. Blant ansattgodene finner du svært gode pensjons- og forsikringsordninger, og selvsagt personalbillett med Go Ahead, SJ Nord og VY sine tog. Vi har også:

 

 

• Moderne og sentrale lokaler i Oslo, treningsfasiliteter og innendørs sykkelparkering i bygget.
• Flott personalrestaurant og du får selvfølgelig betalt lunsjpause
• Mulighet til å jobbe noe hjemmefra
• Permisjonsordninger som møter ditt behov
• God seniorpolitikk

 

 

Vi er også opptatt av work-life-balance - for vi tror at du fungerer bedre på jobb om du fungerer godt privat.

 

Vi tror du kan kjenne deg igjen i dette

• Relevant utdanning fra universitetet eller høyskole på bachelornivå. Dokumentert erfaring og resultater kan kompensere for manglende formell utdanning
• Relevant erfaring innen ressursstyring og -planlegging
• Erfaring med planleggingsverktøy, gjerne Omega 365, og god systemforståelse
• God skriftlig og muntlig formuleringsevne på norsk

 

I tillegg tror vi du har disse egenskapene:

* Du er nysgjerrig, tilegner deg ny kunnskap raskt og trives med å dele den med resten av teamet.
* Du er nytenkende og lærevillig, og ser viktigheten av å bygge gode relasjoner.
* Du er en man liker å jobbe med fordi du har engasjement og humor.

Kjekt å vite
Å søke jobb i Bane NOR skal være enkelt. Du trenger derfor ikke å skrive et søknadsbrev - en godt utfylt CV på norsk og dine svar på noen få spørsmål i søknadsprosessen, er det vi ønsker fra deg.

 

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss kollegaer med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Det er viktig for oss at våre medarbeidere identifiserer seg med våre verdier som er åpen, ansvarlig og lagspiller. Hva betyr disse verdiene for deg?

 

Bane NOR samarbeider med Semac som er en ekstern leverandør om bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.

 

Vil du sette spor, håper vi du tar kontakt med oss